Metodologias activas

«Indudablemente en la actualidad el centro del aprendizaje es el alumno y él debe ser creador de sus propios aprendizajes. «

En la actualidad, el centro del aprendizaje es el alumno, y él debe ser creador de sus propios aprendizajes. Gracias a las metodologías activas nuestros alumnos son creadores de sus propios conocimientos. Estas metodologías pretenden ser motivadoras, divertidas, integrales y fomentar los valores como el respeto, la igualdad en la diferencia y el espíritu crítico. Además, consiguen objetivos interdisciplinares y transversales entre distintas materias educativas.

El Aprendizaje cooperativo es una de las metodologías de nuestro centro. Los profesores crean grupos de trabajo con los alumnos y desarrollan estructuras y actividades cooperativas con un doble objetivo: adquirir contenidos construyendo el conocimiento y fomentar las habilidades sociales, manteniendo un buen clima de aula, utilizando dinámicas de grupo cohesionados y creando vínculos entre sus miembros.

El Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP), donde el alumno se convierte en el protagonista de su propio aprendizaje desarrollando autonomía, responsabilidad y potenciando sus habilidades y capacidades. De esta manera, se le hace vivir una experiencia la cual quedará retenida en su memoria, afianzando sus conocimientos

La Gamificación es una metodología activa donde la motivación hacia el trabajo bien hecho y la consecución de logros grupales hace que nuestros alumnos pongan en marcha todas sus estrategias mentales para llegar al conocimiento de una forma natural y por sí mismos. Asimismo favorece la consecución de logros individuales y colectivos, enseñando a los alumnos a vivir en sociedad y reconocer sus fortalezas.

¿Hablamos?

Nuestra experiencia, ilusión y compromiso son nuestras señas de identidad. Nuestro proyecto pedagógico, profesional y personal es también el futuro de nuestros alumnos y alumnas. De ahí nuestro lema Nuestro proyecto, vuestro futuro. Trabajamos aunando responsabilidad, esfuerzo y cariño para “desarrollar personas en las que se puede confiar”.